Как в дайв-центрах строятся отношения
с инструкторами?

Спрашивает: Наташа
 
Вопрос: 
Здравствуйте! Мне в нашем даив-центре предложили стать инструктором. Я согласилась. Меня выучили до дайвмастера. Деньги я дайв-центру не платила. Был устный договор, что я эти деньги отработаю. Я по профессии педиатр и денег у меня больших нет. Мне оплатили инструкторский экзамен. Я подписала бумагу на 130 тыс. рублей. Считала, что покупаю себе профессию. А когда сдала экзамен оказалось, что работы нет. Я оказалась девочкой на побегушках. Уйти не могу, потому что должна деньги. А платить нормально не платят. На эти деньги я не могу жить и не могу отдать долг. Я очень люблю обучать людей, люблю море, но в этой ситуации отношение к дайвингу меняется. Я нашла другую работу, денег хватает только на жизнь. Как отдать долг я не знаю. Я верила своим инструкторам и ничего плохого не ждала. Меня заверили, что деньги будут списываться с долга, но прошло уже 2 года, и ничего не списалось. Я согласна работать, но работы для меня нет. Как в других дайв-центрах строятся отношения с инструкторами? Кто меня может защитить? Как начисляется зарплата? Пожалуйста, ответьте.

С уважением, Наташа.
 

Ответ: 
Здравствуйте, Наташа.
         Действительно очень неприятная история. Все о чем Вы написали, указывает на то, что руководство дайв-центра, прикрываясь долговой распиской, просто использовало Вас в своих интересах. Так вечно продолжаться не может и эту ситуацию надо как-то решать. Жаль, что Вы подписали расписку и при этом письменно не отразили в договоре условия погашения кредита. Думаю, в этой ситуации, стоит еще раз переговорить с Вашими кредиторами и постараться расставить все точки над «i». Попробуйте договориться о том, чтобы за те два года, которые Вы проработали в компании, получая при этом минимальную заработную плату, с Вас списали какую-то часть долга и ОБЯЗАТЕЛЬНО отразите это на бумаге. Может, Вы сможете и в дальнейшем работать в этом дайвинг-центре по совместительству, на условиях неполной занятости (например, в выходные дни), отдавая всю зарплату в погашение долга. Так у Вас появится хоть какая-то перспектива.
         Если же говорить о других дайв-центрах, то могу сказать, что везде, где возникают трудовые отношения между работодателем и наемным работником, варианты оплаты труда варьируются в зависимости от взаимных договоренностей. Обязательно прочитайте мой ответ на предыдущий вопрос. Очень важно, чтобы все эти договоренности были отражены в договоре в письменной форме. Например, в моем дайв-центре инструктор имеет индексируемую заработную плату, которая не привязана к количеству студентов обученных дайвинг-центром за текущий месяц, плюс к этому он получает дополнительное вознаграждение за каждого, обученного им студента и за проданное снаряжение. Я считаю, что если у инструктора действительно присутствует корпоративный дух, и он искренне болеет за компанию, оплата труда должна предполагать дополнительное стимулирование его деятельности. Но еще раз повторю – это моя точка зрения.
         К сожалению, в период кризиса, мы услышим еще много историй подобных Вашей. Не стоит при этом менять свое отношение к дайвингу, ведь не он явился причиной той ситуации, которая сложилась у Вас.

С уважением, Алексей.